कार्यकारी भर्तीकर्ताओं का अनुमान है कि कोविड-19 महामारी से आर्थिक गिरावट के कारण वित्त नेताओं को मुआवजे में कमी का अनुभव होगा। यह विश्व स्तर पर वित्त नेताओं के लिए सही है।
बोनस
युनाइटेड स्टेट्स में, बोनस लगातार दूसरे वर्ष घटेगा। 2019 में, व्यापार नीति की अनिश्चितता और उच्च टैरिफ के परिणामस्वरूप धीमी बिक्री वृद्धि हुई, जिससे 3.2% औसत बोनस में कमी आई। महामारी के कारण हुए आर्थिक तनाव से 2020 में और कटौती होगी।
ऑस्ट्रेलियाई वित्त नेता भी भुगतान में कटौती की आशंका जता रहे हैं। हेस भर्ती एजेंसी के एक क्षेत्रीय निदेशक डेविड कावले ने कहा, “
नियोक्ताओं के साथ बातचीत से, यह स्पष्ट है कि कई सीएफओ ने आधार वेतन में कटौती की है और पिछले वर्षों की तुलना में शून्य या काफी कम बोनस भुगतान प्राप्त करेंगे।
” कावले ध्यान दें कि वित्त नेता आमतौर पर समझते हैं कि मौजूदा आर्थिक माहौल में बड़े बोनस संभव नहीं हैं। “
इस बिंदु पर बड़े बोनस या लाभ का भुगतान करना उचित नहीं है। संगठनों को महामारी से बचने और दूसरी तरफ से बाहर आने के लिए नकदी को संरक्षित करने की आवश्यकता है।
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रणनीति
माइक सेसेमेलिस, अंतर्राष्ट्रीय ऑटो एक्सपोर्ट कॉरपोरेशन में सेल्स डायरेक्टर का प्रस्ताव है कि कंपनियां रणनीतिक रूप से अधिक सोचना शुरू कर दें। ऐसे चुनौतीपूर्ण आर्थिक माहौल में जीवित रहने के लिए व्यवसायों को अनुकूल होना चाहिए।
