ผู้สรรหาผู้บริหารคาดการณ์ว่าผู้นำทางการเงินจะได้รับค่าตอบแทนที่ลดลงเนื่องจากเศรษฐกิจตกต่ำจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 สิ่งนี้ถือเป็นจริงสำหรับผู้นำทางการเงินทั่วโลก
โบนัส
ในสหรัฐอเมริกา โบนัสจะลดลงเป็นปีที่สองติดต่อกัน ในปี 2019 ความไม่แน่นอนของนโยบายการค้าและอัตราภาษีที่สูงขึ้น ส่งผลให้ยอดขายเติบโตช้าลง ส่งผลให้โบนัสเฉลี่ยลดลง 3.2% ความเครียดทางเศรษฐกิจที่เกิดจากการแพร่ระบาดจะนำไปสู่การลดลงต่อไปในปี 2020
ผู้นำด้านการเงินของออสเตรเลียก็คาดการณ์ถึงการปรับลดการชำระเงินเช่นกัน David Cawley ผู้อำนวยการระดับภูมิภาคของบริษัทจัดหางาน Hays กล่าวว่า “
จากการสนทนากับนายจ้าง เป็นที่ชัดเจนว่า CFO จำนวนมากได้ลดค่าจ้างพื้นฐานและจะได้รับการจ่ายโบนัสเป็นศูนย์หรือต่ำกว่ามากเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า
” Cawley โปรดทราบว่าผู้นำทางการเงินโดยทั่วไปเข้าใจว่าโบนัสจำนวนมากไม่สามารถทำได้ในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน “
ไม่เหมาะสมที่จะจ่ายโบนัสจำนวนมากหรือการจ่ายผลกำไร ณ จุดนี้ องค์กรจำเป็นต้องรักษาเงินสดไว้เพื่อรับมือกับโรคระบาดและออกมาอีกด้านหนึ่ง
“
กลยุทธ์
Mike Tsesmelis, International ผู้อำนวยการฝ่ายขายที่ Auto Export Corporation เสนอให้บริษัทต่างๆ เริ่มคิดอย่างมีกลยุทธ์มากขึ้น ธุรกิจต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอดในภาวะเศรษฐกิจที่ท้าทายเช่นนี้
