หัวหน้าของบริษัท FTSE กำลังเผชิญกับความโกรธแค้นของผู้ถือหุ้นมากขึ้น เนื่องจากพวกเขาโกรธมากขึ้นเรื่อยๆ กับประเด็นต่างๆ เช่น พฤติกรรมของกรรมการบริษัท การจ่ายเงิน ความหลากหลาย และประสิทธิภาพ
ข้อพิพาทเพิ่มขึ้น 25%
สมาคมการลงทุนวิเคราะห์การลงมติ AGM และพบว่าในปีที่ผ่านมา การประท้วงของผู้ถือหุ้นเกี่ยวกับการตัดสินใจที่สำคัญเพิ่มขึ้น 25% โดยมีการประท้วง 237 ครั้งในช่วงหกเดือนแรกของปี 2561 เพียงลำพัง
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การประท้วงหลายครั้งมุ่งเน้นไปที่การปฏิเสธที่จะเลือกตั้งกรรมการใหม่ ซึ่ง IA แนะนำว่ามักเป็นผลมาจากผลงานที่ย่ำแย่ แม้ว่าในหลายกรณีจะมีข้อกังวลเมื่อรู้สึกว่าบุคคลหนึ่งแพร่กระจายออกไป ตัวเองเบาบางเกินไปในหลายกระดาน
การจ่ายเงินที่มากเกินไป
การจ่ายเงินยังเป็นหัวข้อหลักในการวิเคราะห์ โดยมีการประท้วงต่อต้านการจ่ายเงินอย่างน้อย 18 ครั้ง ในเดือนกรกฎาคมปีนี้ BT เผชิญกับการประท้วงของผู้ถือหุ้นเรื่องการจ่าย 2.3 ล้านปอนด์ของผู้บริหารระดับสูงที่ออกไป ในช่วงเวลาที่มีการประกาศเลิกจ้าง 13,000 ตำแหน่งเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย บริษัทอื่นๆ ที่ต้องเผชิญกับการลงคะแนนเสียงคัดค้านค่าจ้าง ได้แก่
Royal Mail
,
Astra Zeneca
และบริษัทโฆษณา
WPP
โดยรวมแล้ว จำนวนกบฏเกินค่าจ้างเพิ่มขึ้นสองเท่าจากปีที่แล้ว
Andrew Ninian ที่ IA ขอให้บริษัทต่าง ๆ ตระหนักว่าเมื่อใดที่มีคะแนนเสียงสูงต่อต้านพวกเขาเกิดขึ้น และกำหนดภายในหกเดือนว่าพวกเขาจะทำอย่างไรเพื่อผลจากความกังวลของผู้ถือหุ้น
อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกบริษัทที่รับฟัง เนื่องจากมีผู้กระทำผิดซ้ำ 29 รายที่ต้องเผชิญกับการก่อจลาจลในปีนี้และยังคงอยู่ในหัวข้อเดียวกัน โดย 14 รายในจำนวนนี้เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง
การดำเนินการของรัฐบาล
รัฐมนตรีธุรกิจ Kelly Tolhurst เน้นย้ำถึงแผนการของรัฐบาลที่จะทำให้ธุรกิจ “
โปร่งใสและตรวจสอบได้“ มากขึ้น ภายใต้กฎใหม่ของรัฐบาล บริษัทที่แพ้การลงคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นในการประชุม AGM จะต้องออกแถลงการณ์ทันที จากนั้นอีก 6 เดือนให้หลัง โดยอธิบายว่าพวกเขาได้จัดการกับข้อกังวลของผู้ถือหุ้นและการดำเนินการที่จะดำเนินการต่อไปอย่างไร
เธอกล่าวต่อ: “[นี่]
เป็นหนึ่งในชุดของการปฏิรูปโดยรัฐบาลเพื่อยกระดับการกำกับดูแลกิจการของเรา รวมถึงความหลากหลายของคณะกรรมการและการรายงานอัตราส่วนการจ่ายของ CEO เพื่อทำให้บริษัทที่ใหญ่ที่สุดของเรามีความโปร่งใสมากขึ้นและรับผิดชอบต่อพนักงานของพวกเขา และผู้ถือหุ้น
“
