एनवाईएसई पर आईपीओ से पहले उबेर नो-प्रॉफिट चेतावनी में

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उबर ने आज चेतावनी दी है कि कंपनी के लाभ कमाने की संभावना बेहद कम है। राइड-शेयरिंग ऐप, जो दुनिया भर के सैकड़ों देशों में संचालित होता है, ने आज न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में अपने फ्लोटेशन से पहले एक रिपोर्ट प्रकाशित की, जिसने संभावित निवेशकों को सकारात्मक आंकड़े से कम दिया।

आने वाले दिनों में NYSE में कंपनी के शामिल होने से यूएस-आधारित कंपनी का मूल्य लगभग $100bn होने की संभावना है, हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि निवेशक अपने शेयरों पर कितना रिटर्न देख सकते हैं।

हालिया विकास

हाल के आंकड़ों से पता चलता है कि पिछली तिमाही में उबेर की वृद्धि पर्याप्त थी, कुल बिक्री बढ़कर 11 बिलियन डॉलर हो गई, लेकिन लगभग $ 3 बिलियन के नुकसान के साथ भी प्रभावित हुई।

रिपोर्ट, जो निवेशकों को आकर्षित करने वाली थी, ने औसत शेयर मूल्य का खुलासा नहीं किया, जिस पर वे बेचने की योजना बना रहे थे, लेकिन चेतावनी दी कि अगले कुछ दिनों में उबर की कुल परिचालन लागत ‘

महत्वपूर्ण रूप से

‘ बढ़ने की तैयारी कर रही थी महीने।

हालांकि, विश्लेषकों का अनुमान है कि शेयरों की कीमत $48 और $55 प्रत्येक के बीच कहीं भी हो सकती है, जनवरी के बाद से सबसे बड़ी प्रारंभिक शेयर कीमत।

Lyft प्रतिद्वंद्वी

निकटतम प्रतिद्वंद्वी Lyft की तुलना में बाजार में कहीं अधिक हिस्सेदारी के साथ कंपनी कार-शेयरिंग उद्योग पर हावी हो गई है, और अगले कुछ वर्षों में अधिक सेवाओं को रोल आउट करने की योजना के साथ, Uber इस विकसित उद्योग में प्रमुख शक्ति बन सकता है।

Lyft, हालांकि, उबेर के फ्लोटेशन के आगे एक सतर्क कहानी है; चूंकि कंपनी मार्च के अंत में NYSE में शामिल हुई थी, इसके शेयर की कीमत लगभग 15% गिर गई है, कम निवेशकों ने ऐसी जोखिम भरी कंपनी में अपना पैसा लगाने का विकल्प चुना है।

शेयर बाजार के विशेषज्ञों द्वारा सवाल उठाए जा रहे हैं कि क्या इन उच्च जोखिम, संभावित उच्च रिटर्न वाली कंपनियों के लिए निवेशक की भूख वास्तव में मौजूद है, जो अभी तक लाभ कमा रही हैं।

हेडविंड्स

उबर हाल के महीनों में कानूनी मुद्दों के साथ संघर्ष कर रहा है, जिसमें कई मानव संसाधन लड़ाई शामिल हैं कि क्या उनके ड्राइवरों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत किया गया था और इसलिए छुट्टी के वेतन और न्यूनतम सहित एक सामान्य कर्मचारी कर्मचारी के लाभों के हकदार थे। वेतन।

एक पूर्व इंजीनियर की शिकायतों के वायरल होने के बाद इसके मुख्यालय के अंदर खराब कार्य पद्धतियों के लिए कंपनी की अतीत में भी आलोचना की गई थी।

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